Home Прокуратура разъясняет Прокуратура разъясняет Моя работа, мой безопасный труд
11 | 12 | 2018
Главное меню
О поселке
Случайное фото
Ростилов Д.В.
Image Detail

 

Открытое правительство

Открытое правительство Свердловской области

Соцопросы

Официальные сайты

 

 

 

 

   

Управление Федеральной службы судебных приставов по Свердловской области

 Официальный сайт Нижнесергинского муниципального района

Официальный сайт муниципального образования поселок Атиг

Официальный сайт Нижнесергинского городского поселения 

 Официальный сайт Дружининского городского поселения

Официальный сайт Михайловского муниципального образования

Управление социальной защиты населения Нижнесергинского района

Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Свердловской области 

ПОРТАЛ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА

 


Общественные обсуждения

Программа в области безопасности и организации дорожного движения 

Ваши предложения

Кто на сайте
Сейчас 153 гостей онлайн
Следить за новостями:
 twitter  facebook
Моя работа, мой безопасный труд PDF Печать E-mail
Автор: Vsergi   
02.11.2018 09:54

Прокуратура Нижнесергинского района, в рамках стартовавшего в октябре 2018 года месячника «Моя работа, мой безопасный труд», направленного на профилактику производственного травматизма и соблюдение прав граждан на безопасные условия труда, р а з ъ я с н я е т:


 

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (часть 1 статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации). В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.Так, согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда; организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; и т.д. В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Порядок обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации утвержден Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации на работников также возложены обязанности в сфере охраны труда. Это: соблюдать требования охраны труда; правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда; немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления); проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя. Кроме того, статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть создана служба охраны труда или введена должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности. При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. То есть, для работодателей - индивидуальных предпринимателей, численность работников у которых не превышает 50 человек, создание службы охраны труда не обязательно. Но это не освобождает работодателей - индивидуальных предпринимателей от исполнения обязанности по соблюдению требований законодательства в сфере охраны труда. Следует помнить, что каждый работодатель должен обеспечивать работникам безопасные условия труда на рабочем месте, обеспечивать работников средствами индивидуальной и коллективной защиты. За нарушения в сфере охраны труда работодатели могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Так, на основании части 1 данной статьи за нарушение установленных требований охраны труда на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей может быть наложен штраф от 2 до 5 тысяч рублей, на юридических лиц – штраф от 50 до 80 тысяч рублей. За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (часть 2) на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей может быть наложен штраф от 5 до 10 тысяч рублей, на юридических лиц от 60 до 80 тысяч рублей. Часть 3 данной статьи предусматривает наказание за допуск работника без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без прохождения обязательных медосмотров. В таком случае должностным лицам и индивидуальным предпринимателям грозит штраф в размере от 15 до 20 тысяч рублей, а юридическим лицам - от 110 до 130 тысяч рублей. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (часть 4) влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 20 до 30 тысяч рублей, на юридических лиц - от 130 до 150 тысяч рублей. В случае нарушений трудовых прав можно обратиться: в Государственную инспекцию труда в Свердловской области, г. Екатеринбург, ул. Мельковская, 12, тел. 8 (343) 354-72-01; в прокуратуру Нижнесергинского района, г. Нижние Серги, ул. Титова, 81, тел. 8 (34398) 2-14-29 Заместитель прокурора Нижнесергинского района С.В. Колосова

Обновлено 14.11.2018 13:05